Accord Courrier : 2 ieme commission de suivi en DSCC
Une commission de suivie avec les syndicats signataires de l’accord s’est déroulée le 12 Juin 2017 en DSCC
Sécabilité complémentaire par facteur
Du 1 Mars au 31 Mai
| DSCC | ARIEGE |
Entre 0 et 5 jours | 1394 | 197 |
Entre 6 et 9 jours | 258 | 39 |
Entre 10 et 15 jours | 47 | 4 |
Au delà | 0 | 0 |
En Ariège, 1 seul facteur est à 14 jours de sécabilité
Evaluation de charge : En nombre de demandes
| NOMBRE | RETOUR FACTEUR |
DSCC | 57 |
|
Mazères | 3 | Rééquilibrage fait |
Lavelanet | 5 | Rééquilibrage fait |
Le Fossat | 1 | Restitution faite |
Seix | 0 |
|
Saint Girons | 1 | Rééquilibrage fait |
Le recrutement en CDI
| NOMBRE |
DSCC | 63 |
ARIEGE | 5 |
Nombre de facteurs polyvalents mis en place au 1 Mai 2017
| I2 | I3 | perspectiveI3 prochaine rap |
DSCC | 171 | 18 | 34 |
ARIEGE | 22 | 1 | 9 |
Nombre de facteurs guichetiers
| NOMBRE |
DSCC | 26 |
ARIEGE | 7 |
En Ariège : Montferrier, Verniolle, St Jean de Verges, Mercus, Saurat, Carla Bayle, Villeneuve d’Olmes,
Promotions I3
| Promotion I3 |
DSCC | 117 |
ARIEGE | 14 |
Responsables d’équipe (RE) et Responsables Opérationnels (ROP)
| RE AU 1 MAI 2017 | ROP AU 30 JUIN |
DSCC | 86 | 4 |
ARIEGE | 12 | * |
- 3 ROP sont en attente sur l’Ariège : Seix, Luzenac et Mazères
Part Variable des RE
L’accord prévoit une augmentation de 100€ de la part variable soit 800€ brut pour les III1, 950€ pour les III2/III3
| Cadres concernés | Augmentation moyenne |
III1 | 54 | 137,50 |
III2 /III3 | 63 | 8 ,50 |
TOTAL | 117 | 111 |
Suivi du programme de rénovation
En Ariège, la PDC de Seix est concernée au niveau des WC Hommes/Femmes et du hall d’accès pour un montant de 2000€
Budget Qualité Vie au Travail en K€
| Budget alloué | Reste à consommer |
DSCC | 226,4 | 183,7 |
ARIEGE | 28,6 | 23,06 |
La consommation de ces budgets devra s’effectuer avant la fin décembre 2017
Les points nationaux n’ont pas été abordés lors de cette commission de suivi- pour exemple, le paiement de la prime de rouleur dès le 1 Mars 2017, la DSCC n’ayant pas la main
Par contre nos « focus » ont porté sur la non imbrication des réorganisations futures avec la mise en place de l’accord, la mise en place d’une procédure simple de dépassement d’horaires, les promotions chez les collègues non concernés directement par l’accord, la nomination des ROP….
Une rencontre locale « 09 » avec le Directeur est d’ailleurs envisagée pour finaliser quelques points ariégeois.
Les responsables FO restent à votre disposition pour toutes informations complémentaires.
La prochaine commission de suivi aura lieu le 11 septembre 2017